El Día Internacional de la Mujer nos brinda la oportunidad de reflexionar sobre los avances en materia de equidad de género y proyectar compromisos para seguir generando cambios positivos desde la industria de juegos de suerte y azar en Colombia. En esta edición especial, entrevistamos a Elizabeth Maya Cano, presidenta de CORNAZAR, quien comparte su visión sobre el liderazgo femenino en nuestro sector.
Trayectoria y logros en la industria
«El logro más satisfactorio a lo largo de mi carrera ha sido contribuir al incremento y promoción del rol de la mujer dentro de la industria de juegos de suerte y azar, no solo en Colombia, sino a nivel mundial. Ver cómo cada vez más mujeres ocupan puestos clave en este sector, con talento y liderazgo, participando tanto en la operación diaria como en la toma de decisiones estratégicas, es motivo de orgullo», afirma Elizabeth Maya Cano.
«Representar un gremio tan importante como CORNAZAR es un honor. Desde la corporación, creemos firmemente en la igualdad de género y en el empoderamiento de la mujer como motor de cambio en la industria.»
Maya Cano aplaude a todas las personas y empresas que han evitado la aplicación de la metáfora del «techo de cristal» y, sobre todo, las acciones que obstaculizan el crecimiento y la presencia de las mujeres en las organizaciones. «Las empresas deben impulsar, dentro de sus lineamientos, acciones que generen un cambio a favor de la igualdad y que contribuyan a eliminar los estereotipos, la discriminación y la violencia de género.»
Fortalecimiento gremial y participación femenina
«Otro logro fundamental ha sido el fortalecimiento de CORNAZAR. Gracias a nuestra gestión, hemos promovido un entorno de profesionalismo y responsabilidad dentro del sector, apoyando a los empresarios en la implementación de las mejores prácticas que aseguren el cumplimiento de las normativas y fortalezcan la transparencia y sostenibilidad de sus operaciones», destaca la presidenta.
Este trabajo ha permitido que el sector de juegos de suerte y azar en Colombia se consolide como un modelo de legalidad y crecimiento, lo cual es crucial para su estabilidad y desarrollo a largo plazo. «Ver cómo, con mi aporte como mujer y líder gremial, la participación femenina y nuestro gremio se han posicionado como referentes en la industria, genera gran satisfacción, ya que contribuye directamente al bienestar de los colombianos a través del fortalecimiento del sistema de salud y la generación de empleo formal», explica Maya Cano.
Lecciones aprendidas y cualidades femeninas en la gestión
La presidenta de CORNAZAR señala: «La mejor lección aprendida es que, independientemente del género, lo más importante es ser consistente y mantener la integridad en todas las decisiones que tomamos. En esta industria, como en cualquier otra, la ética, la transparencia y la responsabilidad son fundamentales para ganar la confianza del público y de las autoridades.»
En cuanto a las cualidades que las mujeres aportan a la gestión de empresas de juegos de suerte y azar, Elizabeth Maya Cano destaca:
- Gran capacidad de liderazgo empático y responsabilidad
- Gestión efectiva de equipos de trabajo
- Fomento de la colaboración y comunicación abierta
- Atención al detalle y organización
«Estas cualidades son esenciales en un sector tan regulado como el nuestro, donde el cumplimiento de las normativas es clave para operar con éxito. Sin duda, las mujeres aportan un enfoque diferente, pero igualmente valioso, al desarrollo de las empresas en este sector», añade.
Reconocimientos significativos y desafíos superados
«A casi todos nos da miedo lo desconocido, y como mujer, me he lanzado a enfrentar grandes retos y desafíos. Algunos han sido exitosos y otros no tanto, pero de todos he aprendido. Los logros son definitivamente la suma de la disciplina y la perseverancia, actuando con sabiduría y estrategia», reflexiona Maya Cano.
La presidenta de CORNAZAR comparte: «Como mujer, he logrado participar activamente en múltiples escenarios políticos, sociales y educativos, donde he compartido mis posiciones. He trabajado en derribar barreras y visibilizar oportunidades académicas para el crecimiento personal, lo que ha fortalecido mi desarrollo profesional.»
Desde su perspectiva, «todas las mujeres deben apostar por una mayor formación académica, ya que ahí es donde comienzan a romperse esas famosas barreras invisibles. El Estado también juega un papel importante: debe garantizar apoyo permanente en el acceso a la educación y al empleo formal en nuestro país, promoviendo oportunidades que impulsen el desarrollo intelectual y social. La mayor desigualdad de género está asociada a una mayor desigualdad de ingresos. Frente a la desigualdad de género, uno de los caminos más importantes a seguir es la educación.»
Logros colaborativos y formación continua
Entre sus logros más destacados, Elizabeth Maya Cano menciona su participación en una red de mujeres de la industria del juego: «Nos unimos para apoyarnos, intercambiar experiencias y sumar esfuerzos para proteger el tejido empresarial a nivel mundial. Ha sido un espacio de mucho aprendizaje, libre de egoísmos y basado en la colaboración permanente.»
«Otro logro personal y significativo para mi vida y para la industria del juego ha sido haber culminado estudios en una alianza de la Cámara de Comercio de Bogotá y la Universidad de Carlemany en Gestión Sostenible, un compromiso que todos tenemos en el marco de la responsabilidad social, basado en un decálogo de valores humanos, éticos y medioambientales», añade.
Crecimiento profesional y personal
«Mi trayectoria en esta industria ha sido una escuela continua de aprendizaje y adaptación. He aprendido a gestionar desafíos complejos, tomar decisiones bajo presión y, lo más importante, a liderar con responsabilidad», comenta la presidenta de CORNAZAR.
«A nivel personal, he aprendido a valorar enormemente a las personas, a respetar los diferentes puntos de vista, a trabajar en equipo, a escuchar a los demás y, además, algo muy importante, a tomar decisiones basadas en el bienestar colectivo. He tenido la oportunidad de crecer como líder, entendiendo cada vez más la importancia de contribuir positivamente a las personas que me rodean, desde mis colegas hasta los empresarios que represento. Esta experiencia me ha permitido ser una mejor profesional, pero, sobre todo, una mejor persona, más consciente de las responsabilidades que conlleva liderar en un sector tan dinámico», reflexiona Maya Cano.
Conmemoración del Día Internacional de la Mujer
«Lo que más me enorgullece es haber logrado posicionar a CORNAZAR como un gremio confiable y respetado en el sector de juegos de suerte y azar, tanto a nivel nacional como internacional. Este logro no solo ha sido fruto del trabajo en equipo, sino también de la disciplina, la resiliencia y la visión que he mantenido a lo largo de mi carrera», expresa Elizabeth Maya Cano.
En este Día Internacional de la Mujer, la presidenta destaca su «compromiso con el empoderamiento femenino dentro del sector, promoviendo una mayor participación de las mujeres en la toma de decisiones, liderando con empatía y demostrando que la inclusión y el respeto son esenciales para construir una industria sólida y próspera.»
«Mi mayor satisfacción es ver cómo más mujeres se están sumando a este sector, no solo en puestos administrativos, sino también ocupando cargos de liderazgo y toma de decisiones, porque sé que la igualdad y la equidad también deben estar presentes en la construcción del futuro de nuestra industria», concluye.
Mensaje final
«Hoy es el momento de reflexionar acerca de los avances logrados en materia de equidad de género y de proyectar un compromiso con los cambios que podamos gestar desde la industria de juegos de suerte y azar en Colombia. La igualdad de género es un derecho humano fundamental, y la libertad debe basarse en la igualdad de oportunidades para todos los géneros», finaliza Elizabeth Maya Cano, presidenta de CORNAZAR.
